房地产业跳槽意愿高 租赁业最高薪

本报讯 记者 廖晨霞智联招聘日前发布2016春季人才流动分析报告，在线招聘数据的统计分析，2016年春季“80后”“90后”白领的跳槽意愿持续上升，一线城市周边卫星效应凸显，以天津楼盘、西安楼盘、成都等为核心的城市群人才市场非常活跃。在去产能的背景下，传统制造行业的人才需求持续走低，而在政策推动下，房地产和互联行业的白领跳槽最为频繁，租赁服务位居春季10大高薪行业的榜首。

白领跳槽意愿持续上升

天津人才流动活跃位列全国前六

根据在线投递简历数据显示，今年春季全国人均白领投递简历数量为13.24份，白领投递简历的频次也随着时间的推移逐渐增高，显示出白领的跳槽意愿持续上升。虽然经济下行压力对各行各业造成一定影响，但从整体来看，企业依旧拥有旺盛的人才招聘需求，白领们谋求更好发展的意愿依然强烈。

在重点城市人均投递简历排名中，北京楼盘、深圳楼盘、上海楼盘位列前三，人均投递简历数量分别为31.07份、19.59份和18.65份。天津以14.81份位列全国第六。

政策影响冰火两重天

房地产互联加工制造跳槽旺盛

数据显示，房地产/建筑/建材/工程、互联/电子商务、加工制造原料加工/模具三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。受到政策影响，春季房地产行业整体升温，产生了大量的人才需求，房地产/建筑/建材/工程行业内部跳槽现象最为频繁。随着分享经济与中国各个行业的结合，引燃了“互联+”发展新模式，互联/电子商务行业的发展空间进一步加大，白领跳槽意愿较强。加工制造原料加工/模具等传统产业受到去产能的影响，人才需求持续走低，白领跳槽呈现跨行业流动的现象。

从春季需求最多的10大职业排名来看，销售业务、销售管理排名最高。除此之外，行政/后勤/文秘、软件/互联开发/系统集成等通用型岗位和技术岗位的人才需求也非常迫切。

“80后”“90后”是跳槽主体

互联行业最受追捧

从跳槽白领的年龄分布来看，简历投递数量最多的是“80后”，占比为45.4%，其次是“90后”，占比为43.5%，“70后”的占比仅为7.8%。从数据上可以看出，“80后”和“90后”已经成为求职者市场的“主力军”，占求职者总数的近90%。

从10大热门行业人才流动情况来看，白领们跳槽后普遍倾向于选择互联/电子商务行业。专家分析，互联行业以现代化的管理制度、极具竞争力的薪酬福利以及创新的氛围等条件最受白领青睐，而扁平化的管理模式和更多的个人发挥空间恰好迎合了“90后”追求兴趣、实现自我价值的需求，因此得到了众多“90后”求职者的追捧。

租赁行业捞金最快

高管职位高薪难求

根据智联招聘的统计数据显示，2016年春季10大高薪行业中排名最高的是租赁服务，平均薪资高达12750元。基金/证券/期货/投资、能源/矿产/采掘/冶炼，薪资水平分别为10764元和10606元。

2016年春季10大高薪职业排名中，高级管理以22631元的薪资水平位居10大高薪职业的榜首。而互联行业中的IT管理/项目协调、软件/互联开发/系统集成等职业，以及金融行业中的证券/期货/投资管理/服务等职业均位列10大高薪职业当中，平均薪资都在1万元以上。